Argumentenwijzer

Hieronder tref je in drie plaatjes argumenten aan vòòr en tegen investering in mentale veerkracht van medewerkers. En wat werkgevers het eerste kunnen aanpakken. Deze argumenten komt voort uit goede praktijken en pilots van het project 'wij werken gezond'.

wel aanpakken

 

niet aanpakken 

 

wat eerst